中新网山东新闻12月26日电(张婧 王露)在全球经济深度融合与我国服务业加速开放的背景下，一座位于黄海之滨的城市正致力于打造国际人才往来的重要“港口”。自2022年获批建设国家人力资源服务出口基地以来，青岛以此为新起点，通过系统性布局与创新实践，不仅为青岛市及区域发展注入了崭新的人才活力，更探索出了一条促进人力资源服务国际贸易高质量发展的特色路径。

　　筑平台：从“单一窗口”到“立体生态”

　　获批建设国家基地，对青岛而言意味着更高的使命。基地确立了“国际化、专业化、数字化、生态化”的发展方向，目标直指建设辐射东北亚、连接“一带一路”的国际人力资源服务枢纽。

　　为此，青岛在全国率先推出了支持基地建设的十项专项措施，并搭建起一个“四位一体”的发展架构：东北亚人力资源配置中心负责全球揽才，国际用工数字交易平台实现线上匹配，国际人力资源人才学院专注能力培养，国际职业技能资格认证先行区则尝试破除国际资质壁垒。这四大支柱共同构成了一个涵盖“引、用、育、留”全链条的服务闭环。

　　为了让企业和服务机构“最多跑一次”，基地内还设立了集成式公共服务大厅，将涉及人才、社保、法律维权等上百项政务与市场服务汇聚一堂。与此同时，一张涵盖8大类80项服务的“人力资源国际服务事项清单”被首创推出，如同一份清晰的“服务菜单”，让跨境人力资源服务的标准与范围一目了然。

　　强动能：从“单兵作战”到“集团出海”

　　有了坚实的平台，如何激发市场主体的活力成为关键。基地充分发挥集聚效应，不仅吸引了众多国内外知名人力资源服务机构落户，更牵头成立了“山东省人力资源服务出海联合体”，将省内优质资源整合成战略咨询、技能培养等五大专业服务集群。

　　这种“抱团出海”的模式，有效改变了以往企业“单打独斗”的局面。当一家制造企业计划在海外建厂时，它可以通过联合体，一次性获得从员工招聘、技能培训到海外薪酬福利管理、法律风险防控的“一揽子”解决方案。目前，山东元田、众腾人力等一批本土服务机构，已探索出“战略服务”“项目陪跑”等创新模式，其经验正被打造成可复制的“青岛样板”。

　　此外，基地还积极推动人力资源服务业与青岛优势制造业深度融合，组织机构深入产业园区，为企业提供精准的技能人才输送和定制化培训，以专业化服务赋能实体经济发展。

　　链全球：从“积极参与”到“主场发声”

　　国际化是基地与生俱来的基因。青岛基地积极“走出去”，深度参与中国服贸会、中国—东盟博览会等国际盛会，链接全球资源。同时，更致力于“请进来”，打造主场交流平台。

　　2023年，首届人力资源服务国际贸易交流合作大会在青岛成功举办，吸引了众多国际目光。据悉，第二届大会将于今年12月26日在青岛启幕，届时国内外行业精英将再度齐聚，共同探讨人力资源服务贸易的未来趋势与合作机遇。这一常态化高端平台的建立，标志着青岛正从国际规则的参与者，向议题的设置者和合作的推动者转变。

　　从夯基垒台到积厚成势，青岛国家人力资源服务出口基地的建设历程，是我国人力资源服务业迈向高水平开放的一个缩影。展望未来，基地将继续深化制度创新，培育更具全球竞争力的服务主体，优化国际人才服务生态，旨在为全球人力资源要素的顺畅流动与高效配置，贡献更多的“青岛智慧”与“山东方案”。(完)