中新网山东新闻12月19日电(王禹)日前，青岛市即墨区应急管理局业务骨干带领专家走进青岛易赛服饰有限公司，为企业安全生产“把脉问诊”。企业安全员毛瑞学全程认真记录，直言这是难得的面对面学习机会。今年以来，即墨区立足企业实际需求，创新推出“专班帮扶+协会联动+网格监管”三位一体治理模式，激活安全生产共治动能。

　　政企联动“问诊”，破解企业安全痛点

　　“很多时候不是不想整改，而是摸不清隐患排查的‘门道’。”毛瑞学的心声道出了不少小微企业的困境。

　　针对小微企业基础薄弱、管理水平偏低等问题，即墨区确立“服务型治理”导向，组建8个工作专班，依托“1+2+N”(1名镇街工作人员、2名网格员、N名党员群众)摸排机制，为全区2.6万家小微企业建立详实信息台账。

　　围绕企业“不会查”“盲目查”的痛点，即墨区制作《粉尘涉爆企业人机环管“四位一体”检查挂图》等系列可视化指导工具，入企张贴800余份；制定《小微企业帮扶指导工作手册》等规范，制作岗位风险卡3825张，用通俗易懂的方式助力企业精准除患。目前，工作专班聚焦重点行业，已帮扶1509家小微企业，排查整改问题隐患4880项。

　　“经过帮扶指导，我们不仅学会了隐患排查的方法，还掌握了整改闭环的流程。现在公司每天都会利用晨会开展安全学习，把隐患整改落实到日常工作的每一个环节。”青岛盛润祥和家具有限公司安全总监卢文强说。

　　行业协同“抱团”，构建共治共享格局

　　日前，即墨区机械制造业商会安全应急委员会正式成立，标志着区域行业安全管理迈入制度化、专业化新阶段。该委员会以服务会员企业为核心，通过政策传导、行业自律、教育培训、咨询服务与帮扶指导等举措，全面提升行业安全风险防范能力。

　　“安全意识提升是安全生产的根本。”商会会长王俊先表示，后续将开展“安全知识送企业”巡讲，组织专家围绕重点领域开展培训；同时启动“互查互学·对标提升”活动，让企业交叉排查隐患、共享管理经验，实现取长补短、共同提升。

　　这一举措正是即墨区探索构建共建共治共享安全治理新格局的生动实践。未来，该区还将进一步深化政企协同机制，在政策解读、技术指导、隐患排查、应急演练等方面给予企业全方位支持，通过“送服务、强指导、严监管”相结合的方式，帮助企业破解安全管理难题，提升本质安全水平。

　　网格全域“巡防”，织密基层安全防线

　　11月以来，即墨区应急管理局接连在蓝村街道、大信街道等开展网格员安全培训，围绕“现场环境、消防、用电、设备、专项作业”五大重点领域系统讲解隐患排查技巧，实操指导“码上整治”等信息化工具应用。

　　即墨区创新网格监管与“码上整治”模式，健全“镇街—中心社区—村居—网格”四级工作体系，完善社会共治格局。在蓝村等街道试点“码上整治”平台，为企业、岗位生成专属二维码，网格员对照清单扫码巡查，实现“查、改、验”全过程可视化、可追溯；企业员工扫码即可知风险、懂措施、会应急，切实提升“人人讲安全、个个会应急”能力。

　　“安全生产工作，唯有紧紧依靠群众、广泛发动群众力量，才能真正守牢安全底线。”即墨区应急管理局党委书记、局长黄显宏表示，下一步，即墨区将紧紧依靠网格员这支基层‘安全哨兵’力量，健全四级网格工作体系，把安全生产监管触角延伸到基层末梢，推动形成人人参与、人人负责、人人监督的社会共治格局。(完)