山东第一医科大学打破体制机制壁垒 推动教育链、人才链与创新链、产业链深度衔接

　　依托科教融合 建设教研医协同发展一流医科大学       

　　自2019年2月由泰山医学院、山东省医学科学院、山东省立医院、山东省千佛山医院等资源整合组建以来，山东第一医科大学统筹推进教育、科技、人才一体化发展，打破体制机制壁垒，构建协同融合创新生态，推动教育链、人才链与创新链、产业链深度衔接。2025年山东第一医科大学交出了一份亮眼成绩单：本硕博完整人才培养体系稳步构建、ESI全球前1%学科持续增长、国家级重大项目持续突破、国家级重磅奖项相继斩获……展望未来，学校目标清晰笃定，一流大学建设之路步履铿锵。

　　于金明院士领衔的“精准肿瘤学教学科研团队”成功获批全国高校黄大年式教师团队；获批研究生推免资格，开展医学生拔尖创新人才培养；新增两个学科跻身ESI全球排名前1%，ESI全球前1%学科总数增至11个；申报的国家技术发明奖二等奖已公示，有望5年内实现三大奖的大满贯；谢立信院士荣获2025年度吴阶平医学奖，于金明院士荣获齐鲁杰出人才奖，张福仁研究员荣获山东省科学技术最高奖；荣膺第三届全国文明校园……对山东第一医科大学来说，2025年极不平凡，在教育、科研、医疗等多个领域均取得具有里程碑意义的标志性成绩。

　　教育为基 践行高校使命担当

　　山东第一医科大学的人才培养模式始终坚持理论与实践并重，兼顾科研能力提升。依托其科教融合基因创新构建“大学＋科研机构＋附属医院”一体化协同育人模式。打破教研医之间壁垒，实现教学型、科研型、临床型等不同类型人才双向交流与深度互动。一线教师深耕课堂，厚植学生理论根基；与此同时，学校与附属医院人才实行“单线晋升双线聘用”机制，让更多临床专家走上讲台，不仅带来临床一线鲜活的实践案例，更向学生传授专业化的实践技能。

　　在探索特色培养模式的同时，拔尖创新人才培养始终是山东第一医科大学育人工作的重要坚守。

　　学校在优势本科专业中开设创新实验班，包括临床医学卓越班，生物医学泰山班，公共卫生与生态环境医学菁英班，实行小班化精英教学模式。为实验班学生配备学业、科研双导师，设立专项奖学金和科研基金等，全方位提升学生创新能力与综合素质。2023级临床医学(卓越)本科1班杨玉婷同学带领团队斩获教育部榜单学科竞赛国赛一等奖(金奖)4项，省部级奖项8项；以第一作者身份发表SCI论文1篇，中文核心期刊论文1篇。科教融合以来，第一医科大学学子获得各类全国大学生竞赛国家级奖项1100余项。

　　高质量的教师队伍是教育教学质量的核心保障。山东第一医科大学以推动教师向“知识传授＋学术引领”双轮驱动转型为目标，打造成熟、高效的教师发展支持体系。

　　以全国教学竞赛为重要抓手，学校精心打磨出“青教赛备赛实战”等金牌教师工作坊，帮助教师提升教学竞技水平；以“新医科”建设为导向，开发“青年教师培养”“AI赋能教学创新”等特色培训模块，覆盖教学能力提升的全维度需求。学校年均举办各类培训80余场，覆盖超5000人次，为教师专业成长提供充足养分。

　　科研为魂 推进科技自立自强

　　高校是科研人才的聚集区、科技创新的策源地，也是发展新质生产力的重要力量。山东第一医科大学矢志践行创新驱动发展战略，主动对接市场需求和国家战略，加快关键核心技术攻关，突破重点领域“卡脖子”难题，勇闯科研创新无人区。

　　针对基础研究与临床实践脱节痛点，学校建立“从病床到实验室”与“从实验室到病床”的知识双向转化循环机制，实现医学创新链条的闭环发展。打造“临床医学与基础研究联合创新”科研模式，组建10个“临床—基础联合创新团队”，实行“双PI(课题组长)模式”，将临床医生与基础研究专家纳入同一项目。

　　积极开展校地、校企合作，学校先后与济南、泰安、淄博、威海等地开展战略合作。在济南国际医学中心成立山东第一医科大学科技园，在泰安成立国内首个校、企、医、政医疗器械联合创新联盟，与齐鲁制药、鲁南制药、联影集团等知名企业签署战略合作协议，为科技成果转化搭建广阔平台。其中，学校自主研发的“治疗非酒精性脂肪性肝炎新药”专利转让金额达2.04亿元。

　　科教融合以来，山东第一医科大学科技创新实力持续攀升，标志性科研成果不断涌现。成功获批全国重点实验室、教育部重点实验室；2025年获批国家自然科学基金项目162项，立项数量连续三年超150项，位列山东省属高校前列；在国际顶级学术期刊发表多篇高水平学术论文，科研影响力稳步提升。

　　人才为本 构筑人才引育新高地

　　山东第一医科大学实施“人才引进(提升)计划”，主动对接国家及区域人才战略，逐步建立了科学规范、系统完备的人才分级分类引育体系。围绕学校定位、学科发展规划，精准梳理人才招聘和引进岗位需求，坚持人岗相适原则延揽人才。2025年，学校青年人才培育成效突出。1名博士入选“澳门青年学者计划”、7位青年人才成功入选山东省青年科技人才托举工程。

　　山东第一医科大学将博士后队伍建设作为提升科研创新能力和优化人才梯队的关键举措。近年来，学校博士后有4人入选博士后海外引才专项，13人获评泰山学者青年专家，57人获批国家自然科学基金项目，94人获中国博士后科学基金资助，2人获中国·山东省博士后创新创业大赛金奖，1人入选“博新计划”，成为学校科技创新的重要生力军。

　　近年来，学校吸纳优秀青年博士1500余人，建立了由谢立信、于金明、陆林等院士引领的人才梯队，其中，4人入围中国科学院、中国工程院院士增选有效候选人名单，36人次入选国家级人才，实现国家“四大”人才工程自主培养大满贯。现有国家级人才74人，连续两年获评“山东省人才工作表现突出单位”；3人获何梁何利基金科学与技术进步奖，3人获第三届全国创新争先奖，1人获吴阶平医学奖。

　　医疗为要 服务健康中国建设

　　山东第一医科大学拥有12家高水平附属医院，秉承“把大学和医院办到人民群众中去”的理念，构建了覆盖山东的第一医科大学医疗防治体系，年均服务群众4000万人次。

　　山东第一医科大学既有像附属省立医院(山东省立医院)、第一附属医院(省千佛山医院)等综合实力排名靠前、区域性的三甲医院，也有像附属肿瘤医院、附属青岛眼科医院、附属皮肤病医院、附属职业病医院等位居国内专科领域第一方阵的三甲强院。

　　在各类医疗机构排行榜中，学校医疗体系排名持续刷新历史，彰显实力与特色。与此同时，学校医疗体系多项医疗技术达到全国领先水平。附属肿瘤医院布局质子、重离子、中子全链条肿瘤放疗技术体系；2025年第一附属医院各类器官移植已超500例，达全国一流水平；附属皮肤病医院研发的麻风检测试剂盒，有效消除麻风致死性危害，推广到“一带一路”沿线国家；附属眼科研究所史伟云教授团队自主研发的领扣型人工角膜，实现国产人工角膜“零的突破”。

　　充分发挥龙头医院和重点专科引领作用，依托医联体优势，学校医疗体系积极推动优质医疗资源下沉共享，让群众在家门口就能享受高水平医疗服务。2023年，山东省立医院泸州医院、山东省立医院菏泽医院项目获批国家区域医疗中心，两家依托医院同时获批国家区域医疗中心项目，在山东省内尚属首例。同年，附属中心医院与宣武医院合作共建国家区域医疗中心，让济南及周边地区群众不出山东就能享受到国内顶尖医疗资源。

　　立足科教融合、教研医协同创新优势，山东第一医科大学成立脑机接口临床与转化中心，并在附属省立医院、第一附属医院、第二附属医院同步建设脑机接口临床研究与转化病房，聚焦抑郁症、强迫症、脊髓损伤等重大神经精神疾病的临床需求，吸引汇聚省内外科研机构、医疗机构、企业开展跨界融合，构建“产学研用”协同创新共同体，在山东打造脑机接口临床转化平台，为相关疾病的诊疗突破提供有力支撑。

　　站在新的历史起点，山东第一医科大学将赓续敢为人先、敢闯敢试的精神血脉，以科教融合为引擎，以人才强校为支撑，以科技创新为突破，以健康惠民为初心，凝心聚力、勇毅前行，紧紧围绕一流大学建设目标，在服务国家战略、赋能区域发展、守护人民健康的征程中书写更加璀璨的篇章。

　　姜珊