中新网山东新闻5月12日电(张孝鹏)在山东省青岛市莱西市，春光下的梦想望城小区风和日丽，几位老党员正拿着图纸讨论公共区域改造方案：“建议把健身器材区挪到东边，既能保留老槐树，还能增加儿童活动空间。”这个由离退休党员牵头成立的“银发智囊团”，今年已提出垃圾站改造、假日读书会等17个“金点子”。老槐树新发的嫩芽随风轻摆，见证着基层治理新气象的萌发。

　　随着城镇化进程加快，物业矛盾、环境治理、邻里纠纷等问题逐渐显现，传统工作模式已难以满足精细化治理需求。“我们对辖区党员进行了精准摸排，按自管、在职、银龄等类别进行分类，备注‘水电维修’‘法律咨询’‘园艺设计’等优势特长，让党员各展所长，服务效率和居民满意度大幅提升”。望城街道苏州路社区党委书记颇有心得地说。

　　今年，莱西市优化小区党支部“四抓四建”工作体系，通过系统整合自管党员、在职党员、银龄党员、流动党员等力量，构建起“党员回家、服务到家”的城市基层治理新格局，推动各小区平均新增治理力量10余人，让“幸福家园”建设有了坚实的人才支撑。

　　清晨的阳光洒在建华街小区，92岁的老书记昌德松正在调解邻里纠纷，他牵头组建的“和事佬调解队”，近三年帮助社区化解居民矛盾纠纷89起。在映翠园小区，退休教师党员刘伟建立的“四点半课堂”成为双职工家庭的“及时雨”，退休医生党员王中强开设的“健康小屋”定期为居民查体。像这样的作用发挥载体，全市已组建89个，吸纳有专业技术、群众威望的“银龄”党员2100余名。党性觉悟高、工作经验丰富、资源优势突出的“银龄”党员，已经成为小区治理中不可或缺的力量。

　　如今，党员带头筹资金、化纠纷、解难题的故事每天都在发生，“党员在身边，服务零距离”正从美好愿景变为现实。走进莱西市“幸福家园”样板小区书香门第，曾经的卫生死角变成了“共享菜园”，党员带头翻土施肥，居民认领的茄子、辣椒长势喜人，出现在小区“百家宴”的餐桌上。“过去觉得党员就是开开会、看看书，现在发现他们是真干事、能成事。”笑颜浮现在居民的脸颊上。

　　通过强化自管党员管理、组织在职党员到居住小区报到、引导银龄党员发挥优势，莱西市不断充实小区治理队伍，激发党员队伍活力，实现小区治理效率和服务质量“双提升”。当党旗飘扬在小区里，党员冲锋在问题前，“幸福家园”的图景正徐徐展开。(完)