中新网山东新闻1月13日电(吕妍)济南是山东省率先进入老龄化的城市之一，根据第七次人口普查公报显示，全市60周岁及以上老年人口达183.7万人，占总人口的19.96%，济南目前护理从业人员有7000多人。此间正值济南市两会，济南市政协委员孙亚茜提出《关于推动养老产业服务人才队伍建设的建议》，推动济南建设养老产业服务人才队伍 ，让民众老有所养。

　　孙亚茜建议，推动产学研深度合作，共建行业学院。进一步支持大中专院校建设康养产业学院，引导大中专院校与养老服务机构共建行业学院，聘用企业高管走进校园授课，同时鼓励校企联动设置教学研究点、实习基地等，充分发挥校企特色优势，理论与实践、走进来与走出去相结合，对养老服务人员进行持续性、针对性和示范性的职业培训。支持研究机构和高校设立老龄数据研究的智库，编撰养老服务专业教材。发挥学校优势，设立心理健康支持机制，提供心理咨询服务，以及定期的职业生涯规划，减轻企业员工工作压力。

　　孙亚茜建议，山东应建立养老行业职称体系，针对养老护理师，打通职业上升通道，开展养老护理职业技能技师等级的考评认定，启动养老护理专业技术职称的评审工作，将职称体系与护理师等级相匹配，同时联动第三方资质培训，给与一定补贴。针对机构院长，进行统一考核评定，包含理论实操，同时与机构星级评定、客户满意度等挂钩，全面准确评价养老人才的能力和水平，完善社会层面标准评价体系。

　　“山东应建立全面的培训体系，完善扶持政策。”孙亚茜建议，包括专业技能培训、沟通与人际关系培训，以提高服务人才的综合素养。通过给予培训、交通、误工津贴等方式，鼓励养老服务人员参加职业培训。完善养老服务专业人才培养扶持政策，将养老服务专业人才培养纳入高等教育、职业教育、继续教育和职业技能培训体系。针对从业人员加大扶持力度。

　　孙亚茜认为，要加强社会宣导。政府应加强对养老服务行业的宣传，通过设立如“最美养老人”“感动山东十大人物”等相关奖项增强相关从业人员行业归属感及荣誉感，同时让社会层面更加了解养老服务行业，提高社会认可度。

　　此外，针对提升老年人的生活水平方面，孙亚茜建议，持续打造十五分钟便民生活圈，设立老者食堂，对提升老年人生活质量、促进老年人的社会参与、提高社区服务效能、推动地方经济发展有着重要意义，同时为养老服务体系提供新的思路和模式，增强养老服务体系的可持续性。(完)