近日，智联招聘联合“泽平宏观”团队发布了《中国城市人才吸引力排名：2025》。山东省共有10个城市上榜，济南位居全国第11位、山东首位。

　　这已经是济南连续5年实现排名攀升，距离前10只差“临门一脚”。

　　纵向比较看，济南市在2022年排名第13位、2023年排名第12位、2024年排名第11位，连续多年稳步攀升，客观反映出济南城市人才吸引力的不断提升。

　　横向比较看，2024年前十城市依次为北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡。作为政治、经济、文化中心的北京连续多年牢牢占据榜首，除北京外，济南在一众北方城市中独占鳌头，“北方人才看济南”正成为现实。

　　2024年，济南常住人口增速翻倍提升，新增青年人才超过15万人，人才资源总量突破287.5万人，济南连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，入选2024年“全国人才友好型城市”“全国最具人才吸引力城市”“全国最佳人才发展生态城市”。

　　《山东省济南市：打造“天下泉城、人来无忧”服务体系持续深化人才发展体制机制改革》，作为山东省唯一典型案例，获评中国改革2024年度市域案例30佳，也是市域改革案例中全国唯一涉及人才工作改革的案例。

　　2025年3月，济南发布了《济南市人才政策“双30条”(2025版)》。据统计，这是该政策两年之内的第三次迭代。

　　人才公寓、保障性租赁住房或最长3年的高层次人才生活和租房补贴，符合购房条件的全日制博士、硕士家庭在济购买首套住房，可分别享受15万、10万的一次性人才政策；“泉城人才公交卡”3年内可免费乘坐公交地铁；符合条件的高校毕业生创业者，给予不超过20万元的创业贷款……

　　超快的政策更新速度背后，是对城市竞争力与人才真需求的精准把握。

　　按照“泽平宏观”的分析，中国的人口正持续向大城市及大都市圈集聚，“人随产业走、人往高处走”。在这方面，一线超大城市、长三角珠三角在人才吸引上确实更具优势。

　　所以，济南最明智的做法，是与南方城市形成差异化，放大“比较优势”。

　　近年来，济南市大力实施人才强省会战略，深入践行“天下泉城聚天下英才”理念，全力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，涵盖青年人才“吃、住、行、医、游、娱、购、婚、育”系列优厚政策，让人才在济南创业无忧、发展无忧、生活无忧、内心无忧。

　　“中国(济南)新动能创新创业大赛”已成功举办七届，中国・济南高层次人才招引大会也已经连续举办三届……在人才强省会战略下，济南举全市之力持续完善“一节一赛、一会一礼、一校一行及海右人才传播矩阵”的“6+1”招引体系。

　　当前的济南，正以最大诚意、最实举措、最优服务，让人才站C位、当主角，让广大人才在济南绽放一路繁花，收获似锦未来。

　　山东头条news(ID:CNS-SD)综合爱济南新闻客户端、济南日报、浮见、新黄河

　　编辑：周艺伟