中新网山东新闻11月14日电(张婧)青岛市崂山区14日举行“汇智崂山”人才新政发布会，推出涵盖人才引进、培养、服务全链条的政策体系。新政聚焦重点产业、科技创新、青年人才等关键领域，通过精准施策构建产才融合新格局，为区域高质量发展提供人才支撑。

　　精准施策，推动产才深度融合

　　崂山区首次针对虚拟现实、人工智能、医药健康、智能制造及工业互联网四大重点产业实施“一产一策”，为重点产业领域的人才团队提供专项支持。其中，对获得国家电影局公映许可证的本地VR电影作品创作团队给予奖励，对企业大模型和算法纳入国家级备案清单的研发团队提供支持，对实现创新药产业化落地的人才团队予以重点扶持。

　　崂山区工业和信息化局相关负责人介绍，新政还着力推动企业人才平台载体建设，对获批国家级、省级重点实验室等平台的主要负责人和技术骨干给予支持。其中平台主要负责人可获得生活补贴，技术骨干也可获得相应支持。截至目前，崂山区平台载体数量累计新增42个，为产业创新发展提供了有力支撑。

　　分层培育，打造人才成长梯队

　　在青年人才引进方面，崂山区对企业新引进硕士、博士毕业生给予引才补贴，按照硕士每人1500元、博士每人3000元标准，每家企业每年最高可获得20万元支持。同时，为海内外来崂山创新创业的博士后提供资助，出站后留区发展的给予最高30万元资助，入选引才专项的还可获得更高额度支持。

　　崂山区科学技术局同步推出“繁星人才”计划，重点支持在新一代信息技术、人工智能、生命健康等领域的科研人才。该计划设立专项资金，涵盖原创突破类、科产融合类和服务转化类人才。其中原创突破类人才可获得个人奖励，其主持的科研项目还可获得专项资助；科产融合类人才给予个人奖励；服务转化类人才按成果转化绩效给予相应奖励。

　　优化服务，营造近悦远来生态

　　在服务保障方面，新政通过优化申报流程、简化办事程序等措施提升服务效能。崂山区人社局相关负责人表示，将通过政务网、微信公众号等渠道公开发布申报指南，实现“数据多跑路、企业少跑腿”，确保政策实施过程公开透明。

　　据悉，崂山区下一步将做好政策解读与申报指导，持续优化营商环境，确保政策高效落地。数据显示，“十四五”以来，崂山区先后两次获评全省人才工作表现突出单位，新培育国家级高层次人才25人、省级人才63人，人才工作取得显著成效。(完)