中新网山东新闻11月5日电 (郭通 张文康 丁雨婷)清晨的邹城市后八里沟村，阳光洒落在整齐的居民楼、设施完善的学校和村办企业鑫琦集团的办公楼间。谁能想到，眼前集体资产过百亿的中国美丽乡村曾是负债20万元(人民币，下同)的落后村。

　　这场蝶变的领路人，正是退伍坦克兵、村党委书记宋伟。“部队教会我担当和敢打硬仗，回乡就是要带着乡亲们打一场致富的翻身仗。”宋伟的话语掷地有声。在邹城，像他这样从“迷彩绿”转身为乡村振兴“领头雁”的“兵支书”共有159名，占比达25.9%，他们正成为激活乡村振兴“一池春水”的关键力量。

　　精准选育，铺就“兵支书”成长路

　　邹城是兵源大市，3.9万名退役军人是宝贵的人才资源。如何把部队培养的过硬素质转化为乡村振兴的实战能力？邹城给出的答案是，构建“选、育、管、用”全链条机制。

　　2021年换届中，538名退役军人进入村“两委”，为“兵支书”队伍储备了源头活水。他们不仅政治过硬，更在学习中持续提升能力。依托红色教育基地，邹城每年组织“兵支书”接受党性教育，筑牢“退役不褪色”的信念根基。同时，通过“走出去”学先进、“请进来”办论坛、“派出去”体悟实训等方式，帮助他们开阔视野、增强实战本领。

　　张庄镇桐花秧村“兵支书”张立民，在吸收先进理念后，带领村民发展“现代农业+生态旅游”，整治人居环境，发展观光农业，年吸引游客超20万人次，户均增收3万元。昔日的普通山村，如今被誉为邹城版“马尔代夫”。

　　搭台压担，淬炼乡村振兴主力军

　　好苗子需要沃土，更需要风雨历练。邹城积极搭建平台，引导“兵支书”在乡村振兴最前沿、基层治理第一线担当作为、建功立业。

　　宋伟带领村民创办鑫琦集团，涉足商贸、教育、康养、文旅等多个领域，把村庄当作企业来运营，不仅还清负债，更将村集体资产发展到超百亿元，村民从教育到养老享受全方位福利，实现了从“温饱”到“共富”的跨越。

　　峄山镇丁岭村“兵支书”付庆江和金张庄村“兵支书”张允虎，两位昔日的侦察兵敏锐捕捉市场机遇，联手发展规模化淡水鲈鱼养殖，年效益达150万元，带动两村集体经济共同壮大。

　　在基层治理中，“兵支书”们也展现出独特优势。姜豪在大庄二村创新“和事堂”协商工作法，用真情化解纠纷，村庄30多年没出现刑事案件，被评为全国文明村。李扬在红星社区打造“管得宽”志愿服务品牌，帮助群众办实事、解难题。徐文远在单庄村以“孝善文化”凝聚民心，通过举办“老叟宴”等活动，增进邻里感情，培育文明乡风。

　　激励保障，激发“领头雁”新活力

　　要让“兵支书”队伍充满活力、持续发光发热，离不开有效的激励保障和浓厚的比学赶超氛围。

　　邹城按照不低于当地农村居民人均可支配收入2.5倍的标准核定“兵支书”报酬，并对在急难险重任务中表现突出者给予即时奖励。同时，依托退役军人创业孵化基地，为有创业意愿的“兵支书”提供政策咨询、项目论证、技能培训等“一条龙”服务，有效提高创业成功率。

　　邹城积极选树“兵支书”先进典型，近年来“兵支书”个人及所在村累计获得国家、省、市级荣誉669项，宋伟荣获“全国模范退役军人”称号，姜豪被评为“山东省担当作为好书记”。“兵支书”扎根基层、服务群众、推动发展的故事，屡被媒体关注，形成了“选树一人、带动一批、示范一片”的良好效应，“邹城兵支书”品牌愈发闪亮。

　　从保家卫国的钢铁长城，到乡村振兴的中流砥柱，邹城159名“兵支书”用实际行动诠释了“退役不褪色、建功新时代”的使命担当。他们将军人的优良作风转化为强村富民的硬核力量，将钢铁纪律转化为基层治理的有效效能。

　　通过系统谋划、全链条培养，邹城成功把退役军人这一宝贵资源转化为推动乡村振兴的“精锐铁军”，为新时代农村基层组织建设和退役军人服务保障提供了可复制、可推广的“邹城方案”。这首由“兵支书”领奏的“沃野新声”，正在鲁西南大地激荡出更加澎湃的发展动能。(完)