中新山东网7月17日电

看淡名利 凝聚人心

中国人寿上海市市中支公司党支部书记、总经理宋声豪热爱本职工作，在平凡的工作岗位上为党的事业勤勤恳恳，任劳任怨，受到周围干部和群众的好评。自担任党支部书记、总经理以来，他结合市中公司的工作实际，认真履行党支部书记、总经理的职责，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把市中公司建设成上海市分公司团险业务的一面旗帜。

以人为本，着眼素质，切实加强队伍建设

宋声豪一直认为，高素质的党员队伍和职工队伍是公司建设的深厚基础。他带领的公司坚持以人为本，始终把加强队伍建设放在重要位置，因势利导抓教育，着眼根本增素质，想方设法聚人心。同时，对于公司的规章制度和分公司的各阶段任务，要求员工做到的首先要求党员能带头做到。并认真细致地做好各项工作，确保了队伍的稳定。

因势利导抓教育，了解群众的思想，努力营造思进向上的氛围。

宋声豪认真开展细致的思想政治工作，发动、依靠党员和骨干找员工深入谈心，进行思想沟通，做到公司上下围绕中心工作，思想高度统一。他把每一个人的工作落到实处，努力营造爱事业、爱公司、爱本职、人人思进向上的氛围。销售部门有个外勤前几年业务做得不好，脾气也不好，其实不光是个人主观原因，还有一些客观原因。宋声豪要求该销售部的党员经常关心与帮助她，同时还多次亲自主动与她谈心、沟通，终于找出了原因：原来这名外勤由于公司历史原因未能与她签劳动合同，又赶上近一段时间母亲重病。接下来，宋声豪积极与有关部门联系，终于在今年帮她把劳动合同签了。在这期间，该外勤人员工作不断进步，业绩也很突出，宋声豪经常激励她并有意让她在各种场合介绍经验，现在，该外勤人员在今年销售部门长险考核中，保持第一位。宋声豪常说：“作为一名党员干部，心里一定要装着群众，要时刻知道群众在想什么。”由于教育抓得及时，思想工作做得细致，员工队伍思想稳定，确保了公司全年各项任务的圆满完成。

想方设法聚人心，积极建设团结坚强的战斗集体

宋声豪在实践中体会到，只有真心关爱职工，用心做好凝聚力工作，职工才会把公司当作自己的家，为公司尽力，为公司奉献。为此，他十分重视凝聚人心的工作。一是切实加强民主建设。公司的各项重大决策，都充分征求群众的意见，并增强透明度，让员工知根知底，增强互信度，形成党群、干群关系和谐融洽。二是设身处地为职工认真办好福利，并通过工会组织要求关心职工及直系亲属的健康。作为党支部书记，他不忘过去为公司作出贡献的退休老同志生活，每次退休员工来公司活动他都参加，对老同志嘘寒问暖，共同回忆当年一起工作的情景，让老同志感受到党的温暖和公司这个大家庭的温暖。三是积极倡导关爱精神，认真组织关爱活动。有一次，有位患病员工的孩子要转学，无法转入理想的学校，宋声豪知道后通过自己的爱人积极奔走，经过一段时间的努力，终于使该员工的家庭大事得以解决。现在，在员工中“关爱他人，关爱生命，助残帮困，奉献爱心”已成为一种自觉行动。去年1月，公司员工周恺因患白血病骨髓移植，全体党员、员工踊跃奉献，捐款19600元，充分展现了公司员工的人气和爱心。四是关心员工政治上的进步要求，有一位入党积极分子，由于原入党联系人工作调动，宋声豪就主动担任其入党联系人，并经常掌握该入党积极分子的思想状况，安排他上党课，使其感触颇深，进步明显，缺点也改掉了，工作也比以往更有劲头。正由于党支部的凝聚力，员工都积极向党靠拢，去年党支部发展了两名新党员，两名预备党员按期转正，还有两名入党积极分子递交了入党申请书。

围绕中心，突出效益，确保业务持续健康发展

紧紧围绕发展主题，始终突出经营效益，积极引导员工奋力拓展市场，是宋声豪最关心的事情。 改制后的中国人寿面临着难得的发展机遇，但严峻的市场竞争昭示着经营必须讲求效益。如何把向客户负责和向股东负责有机地统一起来，宋声豪特别要求党员带头引导员工认清市场，把转变观念作为拓展市场的契机。在发展业务中，宋声豪认真贯彻总公司“在发展中调整结构，通过调整发展业务”的指导方针，通过积极引导，使公司的险种结构逐步趋于合理，员工的观念转变也有了可喜的开端。去年，该公司实现长险新单保费50800余万元，健康险5000万元，意外险6600万余元，全面完成分公司下达的各项年度任务指标。今年上半年公司实现长险新单保费32876余万元，完成全年任务指标的97.3％；健康险2398余万元，完成全年任务指标的67.93％；意外险2596余万元，完成全年任务指标的43.34％。

服从大局，看淡名利，正确处理个人利益

去年7月，随着中国人寿股份制改革和人力资源改革的进行，原第一营业部和第一中心柜面部合并成立市中支公司，分公司党委、总经理室为培养青年干部，决定柏敏担任支公司总经理，宋声豪担任党支部书记、副总经理，从原来的一把手变为二把手，协助以前的老部下工作。宋声豪以整个公司的大局为重，不谈任何条件，看淡名利，毫无怨言地服从分公司党委、总经理室的安排，并在以后的工作中主动搞好班子的团结，积极支持配合好柏敏的工作。做好本职工作，正如在2004年度民主生活会上，班子成员说的那样：“大家能在一起工作，真的很荣幸，彼此相互支持，相互配合，工作上很默契，感到心情舒畅。”

今年3月分公司党委、总经理室决定市中支公司分出一部分人员成立新的市东支公司，重新聘任宋声豪担任市中支公司总经理，面对激烈的市场竞争和沉重的任务指标压力，宋声豪也毫不犹豫，勇挑重担，并在业务指标划分、人员划分等事情上，处处为新成立的市东支公司着想，为分公司分忧。从而看出了一位党员、干部的优秀品质。

作为一名中国共产党党员，宋声豪能时时处处用党员的标准严格要求自己，团结同志，清正廉洁，为人低调，乐于奉献，起到了模范带头作用，为市中支公司长期成为上海、乃至全国团险业务的“龙头老大”付出了很多心血。（刘景鹏）