中新网山东新闻8月25日电 2026年3月，济南市第三期“海右菁英培训工程”启动，60名年轻干部被派往清华大学、浙江大学、上海交通大学、华中科技大学、西安交通大学、合肥工业大学6所高校，开展为期6个月的理论学习和跟岗实践。其中，第三期“海右菁英培训工程”菁英六班的10名学员在合肥工业大学围绕“创新创业”主题主线展开系统学习。

　　课程赋能 理论与实践并行

　　本期培训聚焦创新创业主题，系统设计课程，采用“专题授课+案例分析+现场教学+党建活动+学院交流+校企交流+圆桌论坛+分组研讨+结业报告”相结合的模式。在课堂教学环节，《推进战略性新兴产业发展的合肥实践》一课系统介绍了合肥在产业培育方面的具体做法，从“合肥模式”中提炼可复制的经验。《公共政策分析》《战略管理》《组织行为与领导力》等课程，从学科理论层面为学员提供创新创业所需的分析框架和管理思维。

　　培训期间，清华大学、浙江大学承训学员还齐聚合肥工业大学，与菁英六班学员联合开展异地教学活动，围绕“创新与创业管理”等专题进行跨校交流研讨。学员们先后走进京东方、安徽创新馆等地开展现场教学，深入了解“合肥经验”背后的行动密码。

　　实践对接 从课堂延伸至产业一线

　　课堂之外，培训班将创新创业学习延伸到产业实践一线。菁英六班聚焦“创新创业”培训主线，与合肥工业大学继续教育学院建立重点学院常态化座谈交流机制，同时与合肥工业大学管理学院、汽车与交通工程学院等达成合作意向，围绕智慧交通、科技成果转化、创投引导基金等方面与学院深入交流，详细了解学院在推动汽车产业技术创新、构建产学研闭环生态等方面的实践。

　　为全面了解科技成果转化情况，深化产学研合作，学员赴工大智谷进行实地调研，参观科创展厅，了解项目孵化、入驻企业、科技成果转化等情况，并与园区科技企业代表围绕技术研发、成果落地等方面展开讨论。

　　以学促干 擦亮泉城引才名片

　　培训期间，2026年度“才聚泉城高校行”首站活动在合肥启动。济南市组织40余家重点企事业单位，先后走进中国科学技术大学、安徽大学、合肥工业大学开展人才招引活动。合肥班学员主动对接、全程参与，提前奔赴各高校查看宣讲场地、对接日程安排、帮助布置会场。

　　活动现场，学员全程做好现场引导、政策宣传和咨询答疑等工作，精准解读济南人才政策、产业优势与就业创业环境，化身济南招才引智“推介官”。同时，创新设计制作“海右人才服务卡”，累计向高校学子和招聘单位发放600余张。据统计，此次活动累计吸引2000余名师生参与，用人单位累计接收简历1000余份，其中博士简历136份，145人初步达成就业意向。

　　制度保障 推动学用成果转化落地

　　“海右菁英培训工程”是济南市年轻干部培养的重点项目，实行训前定责、训中实战、训后转化的全周期管理模式。该工程赋予参训干部“守门员”“学员”“招引员”“信息员”“推介员”“参谋员”“拓展员”七项职责，推动学习与工作同步推进。

　　据悉，本期培训采取“理论学习、跟岗实践、市情调研”相结合的方式。市情调研启动后，浙江大学菁英二班积极对接浙江大学公共管理学院，推动山东省首个“青知计划”暑期实践基地落地平阴县；合肥工业大学菁英六班同步促成浙江大学公共管理学院社会实践基地在平阴县揭牌；清华大学菁英一班与合肥工业大学菁英六班学员赴济钢集团调研。

　　目前，第三期培训已完成跟岗实践环节。后续，各培训班学员完成剩余学习任务后返回济南，系统梳理、转化落地培训所学成果，计划将培训成果转化落地，为济南高质量发展提供人才支撑和智力保障。(完)