中新网山东新闻11月20日电(赵伟伟 刘美芳)“绝不利用职权或职务上的影响，为配偶、子女、亲友及身边工作人员插手干预招标投标活动，谋取私利提供方便……”近日，滨州市市级领导干部带头，全市各级各部门单位领导班子成员及相关党员干部、公职人员均围绕规范做好招投标领域相关工作郑重作出承诺，在全市引起热烈反响。

　　据了解，为进一步加强招投标领域党风廉政建设，有效预防违纪违法行为和腐败问题发生，滨州市纪委监委扎实开展全市招标投标领域“六个一”警示教育活动，进一步织密同级监督网络，健全完善党的领导干部插手干预重大事项纪律报告制度，营造出风清气正的营商环境。

　　“市纪委监委的提示太重要、太及时了，我马上组织召开会议，全面抓好贯彻落实，确保黄河流域生态保护和高质量发展各项任务要求落地见效……”

　　今年以来，结合换届实际，滨州市纪委监委及时向7名副市长和47名市级责任部门单位主要负责同志发放落实黄河国家战略提示函，传导压力、压实责任，保障战略落实的连续性、稳定性。对此，滨州市纪委监委相关负责人表示，通过创新工作方法，督促市级领导认真履行“一岗双责”，推动同级监督具体化、常态化，督促各级“一把手”更好地履职尽责。

　　在滨州市纪委监委党风政风监督室，一张运行机制流程图格外引人注意。据了解，自2021年以来，滨州市纪委监委探索实施“三步三清单”工作法，将政治监督细化为“明确监督重点、压实整改责任、深化以案促改”三步走，分别建立任务清单、问题清单、评价清单，实现项目化推进、流程化运作、清单化管理。该工作法强化对权力运行的制约监督，围绕全面履行管党治党政治责任、严肃党内政治生活等专项，明确8个方面30项监督重点参考提纲，督促推动全市各级党组织特别是党委(党组)主要负责人切实担负起全面从严治党政治责任。

　　据介绍，在该机制运行中，部分派驻纪检监察机构将市直部门单位“三重一大”决策事项情况、领导班子内部监督情况、国有企业党委会议落实“第一议题”制度情况等列为“三步三清单”每季度监督重点事项，通过驻点式监督等方式，精准发现问题，筑牢反腐倡廉思想根基。

　　“对照着这本“一把手”常见问题提醒清单，结合我们部门的实际情况，可以自己进行对照检查，举一反三，给我们扛牢主体责任、忠诚履职尽责提供了很好的借鉴意义……”目前，滨州市委巡察办已向市县乡村各级“一把手”共发放《巡察监督发现“一把手”常见问题提醒清单》4000余册，实现了各级“一把手”人手一本全覆盖。

　　据了解，为切实加强对“一把手”和领导班子监督，滨州市委巡察工作领导小组对近年来巡察监督发现的“一把手”常见问题进行系统梳理，清单式列出党政机关、国有企业、群团组织、公立学校、公立医院、乡镇(街道)、村(社区)等7个领域“一把手”常见问题，形成《巡察监督发现“一把手”常见问题提醒清单》。紧盯问题多发易发领域，涵盖贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织领导班子和干部队伍建设等方面86条232种问题表现情形，为“一把手”划出履职“红线”。同时，制定《关于进一步加强对党组织“一把手”巡察监督的实施办法》，切实加强对“一把手”的巡察政治监督。

　　党的二十大报告指出，推进政治监督具体化、精准化、常态化，增强对“一把手”和领导班子监督实效。同时，要求落实各级党委(党组)主体责任，提高各级党组织和党员干部整治判断力、政治领悟力、政治执行力。近年来，滨州市纪委监委着眼政治监督，创新工作方式，通过开展廉政谈话、述责述廉、组织“一把手”访谈等工作，深入探索破解“一把手”监督和同级监督难题的有效途径，不断推进政治监督常态化、具体化，进一步完善了具有滨州特色的政治监督模式。

　　“下一步，滨州市纪委监委将进一步探索更加实用的监督方式，逐步在各个层面完善细化同级监督的制度规范，形成务实管用的监督模式和较为完善的监督体系，让同级监督更有章法可循、更有底气落实，切实发挥好同级监督作用，督促各级“一把手”和领导班子永葆忠诚干净担当的政治本色。”滨州市纪委监委主要负责同志如是说。(完)