“创新”成为今年全国两会上的热词之一。政府工作报告提出，今年深入实施创新驱动发展战略，巩固壮大实体经济根基。推进科技创新，促进产业优化升级，突破供给约束堵点，依靠创新提高发展质量。创新也是山东2022年工作动员大会的热词，提出在当前和今后一个时期，山东要重点抓好科技研发创新、人才引育创新、要素保障创新等“十大创新”。

　　如何才能抓好创新，实现“创新引领走在前”，住鲁人大代表政协委员展开了热议。

　　发挥先发优势，创新引领走在前

　　“我们要把科技创新摆在首位，自觉履行高水平科技自立自强的使命担当。”3月5日下午，山东重工集团董事长、潍柴动力董事长、中国重汽集团董事长谭旭光代表在山东代表团发言时这样说。

　　谭旭光代表说，山东海洋资源、海洋产业、海洋科技优势突出，建议国家层面支持山东在青岛建设海洋领域国家实验室，并在重大科研任务、重大科技基础设施建设等方面给予倾斜。

　　山东2022年工作动员大会明确提出创新引领走在前，以科技研发、人才引育、数字变革等“十大创新”为抓手，全面系统集成谋创新、求突破，着力扬优势、补短板、增活力，努力塑造更多发挥先发优势的引领型发展，更好增强经济社会发展创新力。

　　“山东越来越成为优质企业扎堆、优秀人才集聚的创业热土。”山东省发展改革委党组书记于海田代表5日下午发言时说。

　　让各类人才潜心钻研、尽展其能

　　核心技术的攻关，关键还是要靠高精尖的科技人才。政府工作报告提出“加快建设世界重要人才中心和创新高地”，这引起了山东艺术学院副院长刘晓静代表的共鸣。

　　“聚力关键核心技术人才引育，打造一支既能从零到一又能从一到百的高水平人才队伍。”刘晓静代表说，作为经济文化大省，山东应抓住战略机遇期，抢先进行战略布局，在加快建设世界重要人才中心和创新高地工作中勇担重任。她建议进一步加大对驻鲁高校的扶持力度，改变山东名校强校(学科)数量与人口经济大省不匹配的现象，通过建立健全战略发展联盟、双创和创新转化平台，培养一批创新型人才。

　　“综合考虑我省实际，可以在济南、青岛等高层次人才集中的中心城市，着力建设吸引和集聚人才的平台，争取形成聚集全球某些领域代表性人才的重要高地，成为我国构建世界重要人才中心的重要组成部分。”刘晓静代表建议。

　　“完善人才发展体制机制，让各类人才潜心钻研、尽展其能。”政府工作报告这一部署让山东画院院长孔维克委员深有感触。他建议要用好人才，破除人事限制壁垒，释放人才创新活力；拓宽选人用人视野，打破身份等限制，淡化学历、专业、户籍、职称、年龄和性别的限制，促进优秀人才脱颖而出。

　　激励创新让企业吃下“定心丸”

　　“我国目前已能生产多个门类、品种、规格的医疗器械，在医用防护用品、红外测温设备等第一、二类医疗器械的生产方面具有一定优势，但对于高端医疗装备，70%高端医疗器械长期被跨国公司所垄断，核心产品和技术的国内自主可控化程度低。”山东第一医科大学附属眼科研究所所长、山东省眼科医院院长史伟云代表结合行业经历，建议构建医疗器械技术创新体系，以生产企业为主体，市场为导向，创新研发为源动力，紧密联系产研学用，提升研究水平和成果转化能力。

　　政府工作报告提出，加大研发费用加计扣除政策实施力度，将科技型中小企业加计扣除比例从75%提高到100%，对企业投入基础研究实行税收优惠，完善设备器具加速折旧、高新技术企业所得税优惠等政策。

　　“任何一个企业，不管体量大还是小，创新绝对是第一位的。”中国石化集团公司高级专家达建文委员认为，企业创新主体地位再次被强化，企业要在科技发展和人才引进方面进行长远的部署规划，用好用足国家政策。

　　今年的政府工作报告还提出，促进产业数字化转型，加快发展工业互联网，培育壮大集成电路、人工智能等数字产业，提升关键软硬件技术创新和供给能力。“数字化转型已成为推动山东产业迈向价值链中高端的新动能。”山东大学金融研究院院长陈增敬委员建议，把“产业数字化”和“数字产业化”更好结合起来，打造更多新业态新模式。(杨璐 刘云鹤 杜亚慧)(完)