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淄博高青推出人才 “CBA” 晋升模式
2016年03月16日 15:58 来源:中国新闻网山东新闻

  中新网山东淄博3月15日电(签约作者 李峰)3月15日,高青县组织专家、人大代表及住院患者、学生家长等对教育卫生系统专业杰出人才进行评选。“高青杰出人才晋升分C、B、A三个档次,C级人才从全体员工中评出,B级在C级的基础上评选。每一级人才分别享受数额不等的政府津贴,同时承担相应的义务。‘CBA’晋升模式,大大激发了本土人才活力。”高青县教育局长刘清天说。 

  “杰出人才晋升与职称评定类似又不同,它是最大特点是动员社会各界广泛参与。”刘清天说,杰出人才每上一个层级,政府津贴就相应提高一级。 

  自2012年起,高青县开始实施“高青杰出人才选拔办法”,教育、卫生在各自系统内评选。C级人才从全体员工中评出,第二年在评选C级人才的同时在C级基础上评出B级人才,依次类推。该县对杰出人才实行动态管理,每年进行一次考核,管理期限为三年。考核内容包括政治表现、业务水平、工作实绩、作用发挥等。(完) 

 

【编辑:孙婷婷】